Unser Leitmotto: Spitzen-IT für Spitzen-Medizin
Wir, die UKSH ITSG, sind der IT-Serviceprovider für das UKSH. Dabei verstehen wir uns als aktiven und impulsgebenden Business-Partner auf Augenhöhe, der es dem UKSH ermöglicht einen Spitzenplatz im Bereich der Krankenhaus-Digitalisierung einzunehmen. Wir überzeugen durch unsere Branchen- und Fachkompetenz, innovativen Lösungen mit höchstem Anspruch an einen stabilen, wirtschaftlichen Betrieb. Wir arbeiten als Team, mit klaren Verantwortlichkeiten, transparenter Kommunikation und effizienten und wirtschaftlichen Prozessen.
Unsere Mission ist es, mit digitalen Lösungen zu einer besseren Gesundheitsversorgung beizutragen. Als Lösungsanbieter setzen wir die richtigen Impulse und unsere Fachkompetenz ein, um den Versorgungsauftrag des UKSH hinsichtlich Krankenversorgung, Forschung und Lehre bestmöglich zu unterstützen. Grundlage hierfür sind unsere Werte.
Unsere Werte
Verantwortung
Unser Handeln ist direkt mit unserem Ergebnis verbunden. Gemeinsam tragen wir die Verantwortung für gemeinsame, nachhaltige Erfolge. Jeder von uns übernimmt dabei seinen Teil von Anfang bis Ende, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen.
Transparenz
Verlässliche Systeme, Methoden und Prozesse können nur dann geschaffen werden, wenn es einen offenen, ehrlichen und transparenten Umgang und Austausch gibt. Für Mitarbeitende und unsere Kunden wird dabei nicht nur Sicherheit geschaffen, sondern der Beitrag zum Ganzen offen sichtbar und zum gemeinsamen Ziel.
Verbindlichkeit
Vertrauen entsteht insbesondere aus Verbindlichkeit. Deshalb halten wir unsere Zusagen stets ein. Sollten Anpassungen notwendig sein, gehen wir immer proaktiv auf unsere Kunden zu, um dann alternative Perspektiven zu bieten. Hieraus entsteht Vertrauen in die gemeinsame Zusammenarbeit.
Teamgeist
Wir erreichen als Team unsere Ziele gemeinsam, vernetzt und übergreifend.. Aus diesem Grund arbeiten wir immer Hand in Hand an der Erreichung unserer Ziele und nutzen die individuellen Stärken, Potentiale, Erfahrungen und Ideen aller Mitarbeitenden. Konstruktives Feedback dient dabei als Gerüst für unsere Entscheidungen, die wir gemeinsam tragen. Dies führt zur nachhaltigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.
Respekt
Eine Begegnung auf Augenhöhe sowie ein wertschätzender Umgang sind die Grundlage für ein respektvolles Miteinander und gelten als Basis unseres Handelns. Wir geben uns gegenseitig direktes, ehrliches und annehmbares Feedback und reden miteinander.
Inhalt einfügen!