Der Weg von Zozan Asik‑Çakmak zur UKSH Gesellschaft für IT Services mbH
„IT ist Bewegung – Stillstand? Gibt’s bei uns nicht.“
Mit diesem Motto blickt Zozan heute auf über elf Jahre beim UKSH zurück – auf eine Reise, die so nicht geplant war, aber genau deshalb so besonders ist.
2014 begann ihre Reise am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Der erste Arbeitstag? Unvergessen. Zwischen Neugier, Aufregung und vielen neuen Gesichtern war vor allem eines sofort spürbar: „Ich bin Teil von etwas Bedeutendem.“
Dabei hatte alles ganz anders angefangen. Nach dem Studium der Medizintechnik war eines klar: „IT? Auf keinen Fall. Die Programmier- und Datenbankscheine waren „irgendwie bestanden“, aber mit Begeisterung hatte das wenig zu tun“.
Doch dann kam das Bewerbungsgespräch – und mit dem Gespräch entflammte ein Funke. Die Themen rund um Kardiologie faszinierten sie sofort, fachlich wie menschlich passte alles. Die klinische IT – einst ausgeschlossen – wurde zur neuen beruflichen Heimat.
Wachstum durch Wandel
Gestartet in der Direktbetreuung der Kardiologien in Kiel und Lübeck, entwickelte sich ihr Aufgabenbereich stetig weiter. Vom Bildmanagement über die Einführung kardiologischer Module bis hin zur Projektleitung für Intensivmedizin und KI: Verantwortung kam nicht auf einmal, aber stetig – und wurde zur treibenden Kraft.
Heute ist sie IT-Projektleiterin mit einem weiten Blick: von Systemintegration bis strategischem Demand Management. Mitgewachsen ist dabei nicht nur ihre fachliche Expertise, sondern auch ihr Rollenverständnis: „Ich habe gelernt, Veränderungen nicht nur anzunehmen, sondern aktiv zu gestalten.“
Was hält jemanden über ein Jahrzehnt in einem Unternehmen?
Thematische Vielfalt: Das UKSH ist ein Kosmos für sich – medizinisch, technisch, organisatorisch.
Kollegialität und Austausch: Die Zusammenarbeit mit Klinikern ist nicht nur fachlich bereichernd, sondern auch menschlich motivierend.
Wertschätzung: Vertrauen und Anerkennung – in Projekten, im Alltag, im Team.
Besonders prägend: Die Übernahme der Gesamtprojektleitung für das Patientendatenmanagementsystem-Projekt. Eine Herausforderung, die Mut, Überblick und Führung erforderte – und ihr bestätigte, dass sie am richtigen Ort ist.
Heute arbeitet Zozan in einem interdisziplinären Team aus IT‘lern und Klinikern. „Diese Mischung macht unsere Arbeit effektiver und menschlich nahbar.“ Der Umgang mit neuen Mitarbeitenden hierbei? Zurückhaltend, aber respektvoll. „Vertrauen entsteht nicht über Nacht, aber wenn es da ist, trägt es weit.“
Erfolge, die bleiben – und Anekdoten, die man weitererzählt
Ob Zahnmobil*, Umzug in den Neubau oder das Hanse-Projekt** – es gab viele Highlights. Doch eine Anekdote bleibt besonders lebendig: „Wir hatten alles perfekt durchdacht – Netzwerksegmentierung, IT-Security, klare Architektur. Und dann sagte unser Projektpartner: „Wir machen das aus ethischen Gründen anders.“ Dank dieses Impulses haben wir unsere Lösung noch robuster gestaltet, die ethischen Anforderungen integriert und das Projekt gemeinsam erfolgreich abgeschlossen. Seitdem ist dieser Satz bei uns ein Running Gag und ein Beweis dafür, wie gutes Feedback ein Projekt noch stärker macht.“
Für die kommenden Jahre wünscht sie sich vor allem eines: Offenheit für Veränderung – bei gleichzeitiger Treue zu den Werten.
Und neuen Kolleginnen und Kollegen gibt sie mit: „Hab Geduld – mit dir und mit dem System. Vernetz dich, stell Fragen, auch die vermeintlich banalen. UKSH ist groß, ja – aber voller Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen.“
Fazit
Die UKSH ITSG und das UKSH sind Orte, an denen sich viel bewegt – und an dem man mitgestalten kann, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie Zozan’s Werdegang zeigt: Manchmal führt der ungeplante Weg zum größten beruflichen Glück – wenn man bereit ist, sich auf Neues einzulassen und über sich hinauszuwachsen.
Danke Zozan, dass Du Teil der IT des UKSH bist!
*Projekt Zahnmobil: Mobile, zahnmedizinische Akutversorgung für benachteiligte Gruppen in Schleswig-Holstein
**Hanse Projekt: Initiierung der HANSE-Studie, eines der größten deutschen Programme zur Früherkennung von Lungen und Herzkreislauf¬erkrankungen